开发区以精准服务撑起企业发展“艳阳天”
时间:2020-05-21 字号:[ ]

      跨境电商业务高速增长,万宝智能家居科技遇到了“幸福的烦恼”。今年以来,该企业订单激增150%,但产能严重不够,需要企业及时应对。“虽然增加了2000多平方米生产厂房,但还是不够。”企业负责人薛栋说,如果再增加生产厂房,企业势必把更多精力用在生产上,对以销售渠道为主要优势的电商企业来说,无疑会影响后续经营。

  根据企业反馈的问题,开发区推出了“共享订单”,帮助万宝寻找到具备生产能力的合伙人,双方成立新的家具生产企业,将过剩订单转移到该企业,既为万宝解决了没有精力顾及生产端的问题,也为其后续健康发展进行了铺垫。

  受疫情影响,国际贸易环境发生重大变化。对我县来说,既有不少外贸企业的订单被暂停或取消,短期内造成货物积压、人工成本增高、产销下滑等问题,同时也有部分健康医药、跨境电商企业订单激增,短期内受到场地、人员和设备等条件的限制。面对这些复杂的问题,开发区从企业的个性问题中找到突破口,点对点、面对面送上定制化服务,并且努力把个性问题的解决方案运用到共性上,为企业撑起发展“艳阳天”。

  中源家居、天振竹木、博泰家具等企业曾一度受到订单暂停影响,面临巨大的仓储压力。为此,开发区腾出4万多平方米标准厂房帮助企业解决仓储问题。面对健康食药企业因市场需求增长产生的生产空间不足问题,开发区也找准了解决办法。“例如艾明德生物科技购买设备生产口罩,但企业没有杀菌车间,我们通过‘共享车间’的方法,促成舒友医疗器械与艾明德进行合作,让口罩生产达到了医用标准。”开发区经发局局长褚希介绍。

  面对贸易环境变化,企业服务也要“与时俱进”。时下火热的直播带货拓宽了新零售渠道,为县内企业开拓内销市场提供了思路。不满足于举办几场直播为企业有限引流,开发区更想帮助企业链接长期性直播资源。最近,开发区在招商引资和商贸洽谈过程中,特别留意拥有直播资源的文化传媒公司,目前已对接一家杭州电子商务公司和上海一家文化传媒公司,希望以总部经济项目招引的方式让企业落地,为我县工业企业开展直播带货活动提供方便。

  如何帮助拟上市企业加快股改上市进程?建立“上市俱乐部”,搭建县内已上市和拟上市企业沟通桥梁,定期组织开展活动,精准答疑解惑;如何解决部分行业受疫情影响出现用工剩余而部分行业出现用工不足的问题?落实“共享员工”机制,化解企业用工不平衡、难协调的矛盾……“接下来,我们还将不断从个性问题的解决方案中总结分析,为解决共性问题找出更多思路,全力做好企业服务工作,助力企业做大做强。”褚希表示。

  跨境电商业务高速增长,万宝智能家居科技遇到了“幸福的烦恼”。今年以来,该企业订单激增150%,但产能严重不够,需要企业及时应对。“虽然增加了2000多平方米生产厂房,但还是不够。”企业负责人薛栋说,如果再增加生产厂房,企业势必把更多精力用在生产上,对以销售渠道为主要优势的电商企业来说,无疑会影响后续经营。

  根据企业反馈的问题,开发区推出了“共享订单”,帮助万宝寻找到具备生产能力的合伙人,双方成立新的家具生产企业,将过剩订单转移到该企业,既为万宝解决了没有精力顾及生产端的问题,也为其后续健康发展进行了铺垫。

  受疫情影响,国际贸易环境发生重大变化。对我县来说,既有不少外贸企业的订单被暂停或取消,短期内造成货物积压、人工成本增高、产销下滑等问题,同时也有部分健康医药、跨境电商企业订单激增,短期内受到场地、人员和设备等条件的限制。面对这些复杂的问题,开发区从企业的个性问题中找到突破口,点对点、面对面送上定制化服务,并且努力把个性问题的解决方案运用到共性上,为企业撑起发展“艳阳天”。

  中源家居、天振竹木、博泰家具等企业曾一度受到订单暂停影响,面临巨大的仓储压力。为此,开发区腾出4万多平方米标准厂房帮助企业解决仓储问题。面对健康食药企业因市场需求增长产生的生产空间不足问题,开发区也找准了解决办法。“例如艾明德生物科技购买设备生产口罩,但企业没有杀菌车间,我们通过‘共享车间’的方法,促成舒友医疗器械与艾明德进行合作,让口罩生产达到了医用标准。”开发区经发局局长褚希介绍。

  面对贸易环境变化,企业服务也要“与时俱进”。时下火热的直播带货拓宽了新零售渠道,为县内企业开拓内销市场提供了思路。不满足于举办几场直播为企业有限引流,开发区更想帮助企业链接长期性直播资源。最近,开发区在招商引资和商贸洽谈过程中,特别留意拥有直播资源的文化传媒公司,目前已对接一家杭州电子商务公司和上海一家文化传媒公司,希望以总部经济项目招引的方式让企业落地,为我县工业企业开展直播带货活动提供方便。

  如何帮助拟上市企业加快股改上市进程?建立“上市俱乐部”,搭建县内已上市和拟上市企业沟通桥梁,定期组织开展活动,精准答疑解惑;如何解决部分行业受疫情影响出现用工剩余而部分行业出现用工不足的问题?落实“共享员工”机制,化解企业用工不平衡、难协调的矛盾……“接下来,我们还将不断从个性问题的解决方案中总结分析,为解决共性问题找出更多思路,全力做好企业服务工作,助力企业做大做强。”褚希表示。


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